（とっても字余り）

本自体の章立ては5章ですが、「1対1の親密な関係を作る」ためのコツ、プレゼンやリーダーシップといったスキルの解説、宣伝・広告・交渉術といったビジネス用途、と大まかに分けると3分割できそうです。

「返報性の規範」など、smoothさんオススメの「影響力の武器」っぽい話も含まれています。

個人的には後半の「宣伝・広告」に関する部分が役立ちそうでしたが、どの内容も「実際に使える」という意味では読んで損のないものだと思います。

守りのコミュニケーションではなく、攻めのコミュニケーションで進んで行きたい方へオススメです。

創造のタネ

勉強法に続いて、コミュニケーション術の新書まで出版している石井さん。この本で書かれている広告・宣伝や交渉の技術が、そのまま出版にも結びついているのがポイント。普段から何気なく使っているものでも、こうして一つの形にすることで、商品としての価値が付随してくるんですよね。

JカレッジやCLA、100冊倶楽部などの活動でも色々と経験ありますが、その辺の事をまとめてみるだけでも、やり方によっては1冊の本になるのかな～と思ってみたり。うまくテーマを絞りつつマインドマップでまとめてみて、面白そうな方向性が見つかったら書いてみるかもしれません（…ってか書きたいです）。

編集後記

台風接近中。…ちょうど学会と台風が重なる予感（汗）。

肩書判断ではなく。

「東大生だから～・・・」「東大生なのに～・・・」。そんな肩書に頼った価値判断をされるのが嫌だったり、かと思えばちょっと謙遜しながらも自慢してみたり。「一応、東大です」の言葉にはそんな思いが込められているようです。

この辺は良くも悪くも「東大」という物がブランド化してる事に由来している気はします。東大ブランドがあるからこそ、「東京大学物語」も「ドラゴン桜」も存在する、「東大卒の野球選手」なんてのも話題になる。逆に、「東大卒の官僚」「東大卒の弁護士」なんてのは普通すぎてあんまり話題にならない。まあ、東大ブランドなんてそんなもんです。

さて、自分は…

で、自分はどうかと言いますと…正直、あんまり気にしてないです。無駄にプライドを高く持ったりするわけでも、逆にコンプレックスに感じるわけでもなく。確かに「肩書よりも自分自身を見て欲しい」という思いはありますが、「そうなった以上は受け入れよう」くらいの思いです。

その事に対してなんだかんだと言っても仕方ない、それも含めて自分自身のキャラクターにしてしまった方が気楽でいいし、自分を売り込みやすい。（東大ブランドに付きまとわれる事が本当に嫌だったら、そもそも入学しないという選択肢だってあるわけですし）。

そんな感じの考え方です。土井さんの『「伝説の社員」になれ！』を読んだりして、その思いがさらに強まった感はあります。せっかく持っている特性なんだから、有効活用するのが一番なんですよね、きっと。

編集後記

金曜日～。そして来週はゴールデンウィークですね。休めるときはじっくり休みましょう。