豊かなコミュニケーション力(図解NLPコミュニケーション術)
先日行われたターレス今井さんのセミナーで、参加者の方が持っていたのを見て、気になったので購入。もともとNLPというものに興味はあったので、少し学んでみました。
[tegaki]I’m OK、 You are OKで Win-Win[/tegaki]
コミュニケーションの基礎:相手を知る
NLP(神経言語プログラミング)は、無意識への働きかけなどを通して行動・振る舞いの変化を起こしていくためのものです。本書では主に、その対象をコミュニケーション術に絞って解説しています。内容としては、ラポール(信頼関係)の築き方、ペーシング(相手との同調)の行い方などの基礎的な技術から、メタモデルの考え方など、一歩進んだ応用まで扱ってます。
図解本だとどうしても広く浅くになってしまいますが、NLPを実践するという観点では、入門書として使えるのではないでしょうか。
リーダーシップとNLP
個人的には「コミュニケーション」よりも「リーダーシップへの応用」を(ごく簡単にとは言え)学べたのが収穫かな、と思ってます。NLPリーダーの特徴としては、相手のタイプに応じて、コーチングスタイルで(質問をうまく盛り込むことで)接するという事が挙げられています。
現在、CLAで「リーダーシップのためのコーチングセミナー」を企画中です。本書での記述を読んで、「リーダー」と「コーチング」を結び付けようとした事も間違いではなかったと改めて実感できたので一安心です。
- 図解NLPコミュニケーション術―脳のプログラムを入れ替える
- 木村 佳世子
- ASIN: 4798015571
- [単行本]
- 価格: ¥ 1,050
- 秀和システム
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検索していて気づいたのですが、類書として「図解NLPコーチング術―やる気と能力を引き出す」も存在します。こちらも合わせて。
- 図解NLPコーチング術―やる気と能力を引き出す
- 木村 佳世子
- ASIN: 4798016349
- [単行本]
- 価格: ¥ 1,050
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編集後記
そろそろ土井さんの新刊『「伝説の社員」になれ! 成功する5%になる秘密とセオリー』が届きそうです。早く読みたい(笑)。
ディスカッション
コメント一覧
淺田さん、こんにちは。
私はNLPは通常のコミュニケーションの質の向上のために
捉えていたので、リーダーの視点というのはあまり意識していませんでした。
そっちの視点も取り入れてみようと思います。
「伝説の社員」になれ! は一足さきに届きました。活性化が全部終わってないのに
ブログに書いてしまいました(汗)
こんにちは!
私が、教わった師匠の話では、
日本のNLPや、コーチングは、ややテクニックに走りすぎているそうです。
あくまでも、本質的な部分でつながりを持つ、というのが、コミュニケーションだと思うので、
操作するとか、コントロールする、という部分は、余興的にとらえたほうが良いかと考えます。
淺田さん、こんばんは!
NLPは以前から少し気になっていたのですが、正直「ちと怪しいんじゃないか?」(←失礼;汗)とか思っていて、手が伸びていませんでした。
リーダーシップとのつながりの文脈は特に興味ありますね。トライしてみます。
淺田さん、こんばんは!
「相手のタイプに応じて」というのが大事でしょうね。いろいろなキャラクターがいるので、リーダーは大変ですね。
淺田さん、こんばんは。
NLPは2年前から「やるやる」言ってて、結局まだ講習はおろか、本も買ってません(汗)。
いいかげん今年こそ・・・。
コメントありがとうございます!
≫ LuckyUSさん
リーダー視点のNLP、何かまた面白い思いつきがあったら紹介しますね~。
「伝説の社員になれ!」は今夜届きます。明日はちょっと予約投稿する予定なので、ブログUPは月曜かな…。
≫ ニタさん
そうらしいですね…。田坂さんも「操作主義がはびこってる」と語られていますが、そんな状態は苦手です…。売り上げ重視、拝金主義も背景にあるんでしょうかね。
≫ プチファイさん
100%一気に信じるのは不安あるかもしれませんが…まあ、とりあえず首突っ込んでみたというのが本音です(笑)
≫ 手文庫さん
そうですよね~。相手にうまく同調して、コミュニケーションを円滑化するためにも、上手にNLP使えるようにしたいです。
≫ smoothさん
僕も似たような状況です…お互い頑張りましょう~ヽ(・∀・)人(・∀・)ノ